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☐ Clarifier la stratégie d’entreprise et ses implications sur la rémunération ☐ Lister toutes les fonctions et rédiger des descriptions neutres en termes de genre ☐ Choisir et appliquer un système de classification des fonctions ☐ Réaliser une analyse salariale de la situation actuelle (as is) ☐ Établir des fourchettes salariales par fonction ou par niveau ☐ Cartographier tous les… Read More »La transparence salariale dans les PME…par quoi commencer ?

Il n’est pas toujours facile d’accepter l’idée que les journées ne durent que 24 heures. Et pourtant, il suffit de mettre un pied dans le monde du travail pour réaliser à quel point le temps est une denrée rare. Mais alors, s’il est impossible d’allonger les heures, comment optimiser sa productivité pour atteindre ses objectifs (sans rester au bureau jusqu’à… Read More »Matrice Eisenhower : gérez vos tâches plus efficacement

9 décembre 2021 Jérémy Clédat CEO de Welcome to the Jungle Laetitia Vitaud Autrice et conférencière sur le futur du travail L’année 2021 aura été intense pour les professionnels des RH. Entre les confinements, le télétravail à haute dose, le retour au bureau “hybride”, l’incertitude généralisée, les fractures sociales, le burn-out, la perte du sentiment de collectif et les difficultés de recrutement… Read More »Futur du Travail : les 10 tendances RH à suivre en 2022

2 décembre 2020 Vous venez enfin de décrocher cet entretien d’embauche tant attendu et voulez mettre toutes les chances de votre côté pour le réussir ? Nous avons deux nouvelles pour vous, une bonne et une mauvaise. La mauvaise, c’est que dans un contexte concurrentiel de plus en plus âpre, il ne suffit plus d’apprendre par cœur chacune de vos expériences passées… Read More »La méthode STAR : comment structurer son discours en entretien d’embauche ?